MEDIENTRAININGS BEI NEWBURY
Von der Fragetechnik, Sendeformaten, Zielgruppen und funktionaler Körpersprache, bis hin zur Atmung, effektivem Stimmgebrauch und rhetorischen Stilmitteln – praktisch hinter dem Mikrofon und vor der Kamera.
BEREITEN SIE JETZT IHREN MEDIENAUFTRITT VOR!
Medientrainings von Newbury Media & Communications bringen Ihre Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit der Presse auf Vordermann. Wir coachen Sie und Ihr Team im Hinblick auf eine Pressekonferenz, einen Medienanlass oder ein Interview hinter dem Mikrofon und vor der Kamera.
Im Vorgespräch werden telefonisch die kritischen Themen zusammengestellt, der Nutzen und die gewünschte Veränderung besprochen und entsprechende Ziele festgelegt. Gleichzeitig werden für die jeweiligen Interviewsituationen mögliche Ausgangsszenarien definiert; diese können von alltäglichen, Organisations-spezifischen Interviewthemen über Situationen reichen, in welchen die Organisation (stark) in der Kritik steht, bis hin zu Situationen, in welchen die eigene, persönliche Meinung vom zu vertretenden Standpunkt abweicht.
Die folgenden Themen können Teil Ihres Medientrainings sein:
Körpersprache im Interview
Interviewstile (von soft bis kritisch und provokativ)
Interviewstrukturen
Fragetechniken
Einen Standpunkt vertreten trotz abweichender Meinung
Antworttechniken
Das (oft fehlende) Vorgespräch
Umgang mit schwierigen Journalisten
Pressekonferenzen
Radiobeiträge
Telefoninterviews
Je nach Ihren Bedürfnissen stellen wir die für Sie und Ihre Bedürfnisse passende Kombination aus unseren Trainern zusammen.
NUTZEN EINES MEDIENTRAININGS FÜR EXECUTIVES
Effektive Kommunikation in den Medien: Medientrainings helfen Führungskräften, sich in Interviews, Pressekonferenzen und anderen medialen Situationen souverän zu präsentieren. Dies umfasst die Fähigkeit, klare Botschaften zu formulieren und erfolgreich mit Journalisten zu kommunizieren.
Krisenkommunikation: Führungskräfte lernen, in kritischen Situationen angemessen und professionell zu kommunizieren. Ein Medientraining hilft, das richtige Verhalten in Krisensituationen zu üben und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens zu schützen.
Aufbau einer positiven Medienpräsenz: Medientrainings unterstützen Führungskräfte dabei, eine positive und professionelle Präsenz in den Medien aufzubauen. Dies kann die Wahrnehmung des Unternehmens stärken und zu einem positiven Markenimage beitragen.
Besseres Verständnis der Medienlandschaft: Medientrainings bieten Einblicke in die Funktionsweise der Medienlandschaft. Führungskräfte lernen, wie Journalisten arbeiten, welche Fragen gestellt werden könnten und wie sie sich am besten darauf vorbereiten können.
Verbesserte Interviewtechniken: Führungskräfte können von Medientrainings lernen, wie sie sich effektiv in Interviews präsentieren können. Dies beinhaltet die Kunst, auf Fragen angemessen zu antworten, klare Botschaften zu vermitteln und authentisch zu bleiben.
Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen: Medientrainings helfen Führungskräften, ihre Botschaften an verschiedene Zielgruppen anzupassen. Dies ist wichtig, da die Kommunikation in den Medien unterschiedliche Stakeholder, Kunden und Interessengruppen erreichen kann.
Steigerung der Selbstsicherheit: Durch das Training vor Kameras und Mikrofonen können Führungskräfte ihre Selbstsicherheit in medialen Situationen stärken. Dies wirkt sich positiv auf ihre Gesamtperformance aus.
Schutz vor Missverständnissen: Medientrainings können Führungskräfte darauf vorbereiten, wie sie sich vor möglichen Missverständnissen oder falschen Interpretationen in den Medien schützen können.
Ein fundiertes Medientraining ermöglicht es Führungskräften, in der Öffentlichkeit selbstbewusst aufzutreten, die Unternehmensbotschaften klar zu vermitteln und die Beziehung zu den Medien positiv zu gestalten. Dies kann einen erheblichen Einfluss auf das Unternehmensimage und die Reputation haben.
METHODIK
Newbury Media & Communications setzt gezielt auf kommunikative und integrative Lernmethoden. Wir bringen Ihnen dann einen Nutzen, wenn Sie das Gelernte auch direkt umsetzen können. So sammeln Sie bei uns nicht einfach Wissen, sondern Erfahrung!
SETZEN SIE SICH IN VERBINDUNG
Sebastian Weidmann unterstütz Sie gerne per Telefon unter +41 43 844 06 77 oder über folgendes Formular.