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Interviewtraining mit echten Kameras und einem Journalisten, der Sie nicht mag. Krisenkommunikation vor der Krise. Und für alle, die auf die andere Seite des Mikrofons wollen: TV- und Radiomoderation in einem echten Studio.
Sie stehen vor der Presse: eine Produktlancierung, ein Ergebnis, eine Restrukturierung. Ein Tag im Studio mit sanften und kritischen Interviews, sitzend und stehend, mit und ohne Journalist im Bild. Videoanalyse nach jedem Take.
Die Organisation steht unter Beschuss. Wir bauen die Szenarien aus Ihren realen Risiken, trainieren das Vertreten einer Position, die Sie persönlich nicht teilen, und proben die Medienkonferenz, die niemand geben will.
Greenscreen-Studio, Teleprompter, Liveschaltungen, Reality-, News- und Magazinformate. Für Profis und für Menschen, die herausfinden wollen, ob sie es können. Trainiert von Menschen, die es tun.
Im Briefing-Gespräch sammeln wir die kritischen Themen, definieren die Interviewsituationen und vereinbaren die Veränderung, die Sie wollen. Das Training nimmt sich dann aus diesen Modulen, was es braucht.
Einen Standpunkt verteidigen, der von Ihrer persönlichen Meinung abweicht, die Glaubwürdigkeit unter Druck schützen und wissen, wann man nicht antwortet. Mit einem Modul zu Reading the Room: Was Körpersprache, Stimme und Wortwahl der Interviewerin oder des Interviewers darüber verraten, wohin die nächste Frage geht.
Illustrativ. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält ein schriftliches Feedbackblatt über diese sechs Dimensionen plus das Video jedes Takes.
«Morgenshow-Moderator Yves Keller von Radio FM1 stellte unser Team auf die Probe und war überrascht: ‹Plötzlich bin ich ein offenes Buch. Ihr wisst, was ich zu Mittag gegessen habe, oder eben nicht. Ich bin definitiv dabei.›»
Radio FM1 St. Gallen · Presse
Stephan Lendi: zwanzig Jahre als Moderator und Stimme für Schweizer Fernsehen, Radio und Live-Events. Bea Jucker: Radiomoderatorin bei Radio 24 und Radio 1. Cécile Bastien Remy: TEDx-Speakerin und Dozentin für angewandte Kommunikation, ausgebildet von The Behavioral Panel im Lesen von Verhalten. Sebastian Weidmann sorgt dafür, dass Studio, Termine und Ihr L&D-Team zusammenpassen.
Wir antworten innerhalb eines Arbeitstages mit einer Offerte, Terminen und den Trainerinnen und Trainern, die zu Ihrem Fall passen.
Ja. Für ein angesetztes Interview oder eine Medienkonferenz können wir innerhalb weniger Tage ein halbtägiges Sparring durchführen: die wahrscheinlichen Fragen, die drei Botschaften, zwei gefilmte Runden und eine Auswertung. Nennen Sie uns Termin und Medium.
Bis zu sechs für einen Gruppentag, damit alle mindestens dreimal vor der Kamera stehen. Für grössere Pools von Sprecherinnen und Sprechern führen wir mehrere Tage durch oder teilen in Interviewhandwerk- und Krisentage auf.
Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält die Aufnahmen der eigenen Takes und das schriftliche Feedbackblatt. Nichts wird mit dem Arbeitgeber geteilt, es sei denn, die teilnehmende Person stimmt zu.
Ja. Ein Medien- und Präsentationstag ist ein gängiges Modul in Leadership- und High-Potential-Programmen. Wir stimmen die Inhalte auf die Ziele Ihres Programms ab und liefern die Modulbeschreibung für Ihr Curriculum.
Vollständig. Die Szenarien werden aus Ihren realen Risiken gebaut und bleiben bei uns. Bei Bedarf unterzeichnen wir Ihr NDA.